Mariëlle Leijstra, 41 jaar, juridisch trainer

"De ODC-meting kwam toen ik op een punt in mijn leven zat dat ik wist dat het werk dat ik deed niet meer bij me paste, maar ik ook totaal geen idee had wat ik dan wel zou moeten en kunnen doen. Ik had steeds het gevoel dat er andere dingen waren waar ik beter in was, dan het werk dat ik op dat moment deed. En aan de andere kant vroeg ik me ook af waarom ik aanvankelijk wel vol overtuiging voor dit werk had gekozen en waarom het nu dan niet meer paste.  

Via Facebook zag ik een bericht van Dolf voorbij komen over de ODC-meting en ik voelde gelijk dat dit iets voor me zou kunnen zijn. Wat ik opvallend vond, was dat de meting zelf erg kort was, maar wel tot een gedegen en uitgebreide uitslag leidt, die echt wel heel veel zegt over jezelf en je veel inzichten geeft.

Een persoonlijke terugkoppeling op de uitslag van de meting door Dolf hoorde er ook bij en dit maakte het wel helemaal af. Ik had de uitslagen niet goed kunnen begrijpen als ik de toelichting niet had gehad.  Dolf doet dat heel prettig en goed, hij legt het duidelijk uit wat iets inhoudt en wat ik ermee kan en hij neemt overal de tijd voor.

De inzichten uit de ODC-meting hebben eraan bijgedragen dat ik gestopt ben bij het bedrijf waar ik werkte. Het heeft me gesterkt in dat ik de juiste beslissing heb genomen. Het gevoel dat deze manier van werken niet past klopt, hier stoppen mág! Ik hoef me niet aan te passen. Het is logisch dat ik voor mezelf verderga en een ander pad kies. Door de ODC-meting leer je echt iets over jezelf. Bijvoorbeeld dat ik dacht dat ik een echte teamplayer was, terwijl ik alles eigenlijk liever op mijn eigen manier doe 😉. Met de wetenschap uit de ODC-meting is dat nu gewoon ok. Met dat inzicht hoef ik er niet tegen te vechten. Ik hoef mezelf niet te veranderen.

Het meest leerzame van de ODC-meting is dat het ook laat zien waar je je nog in kunt ontwikkelen en welke dingen je beter zo min mogelijk zou moeten doen. Hierdoor geeft het een completer beeld dan bijvoorbeeld een beroepskeuzetest.

Het is waardevol om in een ODC-meting te investeren. Je krijgt zoveel inzichten over jezelf, waar je in heel veel situaties en op heel veel plekken iets mee kunt. Ik lees het rapport af en toe nog wel eens door, het geeft me elke keer weer houvast.

Ik zou de ODC-meting aanbevelen aan mensen die vastlopen in hun werk of die zelfs in een burn-out zijn terechtgekomen. De kans is groot dat zij iets doen wat veel energie vraagt, maar waar ze niet precies de vinger op kunnen leggen. Daarnaast zou de ODC-meting ook toepasbaar zijn binnen teams of om medewerkers beter op hun plek te krijgen, om te bepalen waar de kansen en mogelijkheden voor iemand zitten en waar juist niet."